Warum existieren wir?
Um den Menschen Freude zu bringen und gleichzeitig die Auswirkungen unserer
Industrie auf dem Planeten, den wir unseren Kindern hinterlassen.
Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber wir genießen jeden Schritt der Reise.
Wir sind B Corp-zertifiziert!
Die Zertifizierung als B Corp Plüschunternehmen ist ein Beweis für unser Engagement für Nachhaltigkeit und ethische Geschäftspraktiken.
Es unterstreicht unser Engagement, die Welt für künftige Generationen zu einem besseren Ort zu machen.
1% ist das Mindeste, was wir tun können
Seit Juni 2024 sind wir stolzes und zertifiziertes Mitglied von 1% For The Planet, einem globalen Netzwerk von Unternehmen, die sich verpflichten, mindestens 1 % ihres Jahresumsatzes an Umweltorganisationen zu spenden.
30 Jahre Naturschutz
2024 jährt sich unsere Partnerschaft mit dem WWF zum 30. Mal. Das bedeutet, dass wir 30 Jahre lang für jedes verkaufte Plüschtier an die örtlichen Niederlassungen des WWF spenden, um deren Bemühungen um den Artenschutz zu unterstützen.
Sie haben in Down Under ein Plüschtier gekauft? Ihre Spende hilft, den Koala zu retten.
Sie haben das perfekte Plüschgeschenk in Südafrika gefunden? Sie tragen zum Schutz der Nashörner bei.
Und natürlich werden alle unsere WWF-Plüschtiere nur aus den besten Materialien handgefertigt.
Globaler Recycling-Standard
Der Global Recycled Standard (GRS) ist eine internationale Zertifizierung, die das Vorhandensein und die Menge an recyceltem Material in Textilien überprüft und den Fluss der Rohstoffe von der Quelle bis zum Endprodukt verfolgt.
Programm für ethisches Spielzeug - ICTI
Unsere Fabriken sind durch das Programm für ethische Lieferketten für Spielzeug und Kinderprodukte zertifiziert. ICTI setzt sich dafür ein, das Leben der Arbeiter und der Steinindustrie durch die ethische Produktion von Spielzeug zu verbessern. Das bedeutet:
Die Arbeitszeit darf nicht übermäßig hoch sein und Überstunden müssen freiwillig geleistet werden
Gesetzliche und faire Bezahlung
Keine Kinderarbeit
Keine Zwangsarbeit oder unfreiwillige Arbeit
Mitarbeiter müssen mit Würde und Respekt behandelt werden
Keine Diskriminierung
Das Vereinigungsrecht der Arbeitnehmer muss gewahrt werden
Es müssen individuell verfasste Arbeitsverträge vorgelegt werden
Die Arbeitsbedingungen sind sicher und die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht gefährdet
